На работе постоянно возникает необходимость переключаться с задачи на задачу, и уделять каждой задаче, каждому заданию определенное количество времени. Нередко это становится большой проблемой. Конечно, в любом успешном бизнесе важно уметь лавировать между выполнением различных заданий для достижения быстрого результата. Но многократные отвлечения могут привести к тому, что продуктивность работников оказывается в отчаянном положении. Но если четко контролировать потраченное время на те, или иные задачи, например, используя онлайн секундомер, можно достичь больших целей за меньшее количество времени.
Контроль времени, потраченного на выполнение заданий, поможет быть более организованным. Поэтому многие компании понимают важность учета рабочего времени как метода измерения и повышения производительности. А если компания нанимает персонал на основе почасовой оплаты, то учет рабочего времени ей просто необходим.
Можно выделить следующие весомые преимущества учета личного времени:
- Повышение личной производительности.
- Четкое определение того, что забирает у больше всего времени.
- Подсчет того, сколько времени тратится на ту или иную задачу.
- Продуктивная работа на дому.
- Выделение времени на хобби, личностное развитие.
Также следует отдельно выделить преимущества учета рабочего времени сотрудников компании:
- Определение продуктивности работы персонала.
- Сохранение всех данных о рабочей (временной) нагрузке сотрудников.
- Контроль работы фрилансеров и прочих сотрудников, работающих удаленно.
- Отслеживание и контроль времени выполнения каждого конкретного проекта или задачи.
- Фиксирование отработанного времени.
Существуют различные варианты учета времени, подходящие не только для различных сфер бизнеса, но и для частных лиц. Самым простым и подходящим во всех сферах жизнедеятельности человека можно смело назвать простой секундомер, в частности онлайн секундомер.
С помощью секундомера можно контролировать, сколько времени было потрачено на то или иное задание/занятие. Учет времени — это то, что поможет выяснить, почему же нет результата, или почему на его достижение тратится так много времени.
Короткая ссылка на эту страницу: